技能人才隊伍建設

 高技能人才是工人隊伍的核心骨干和優秀代表,是社會主義現代化事業的重要建設者、產業轉型升級的重要推動者、創新驅動發展戰略的重要實踐者、技術技能的重要傳承者,在推動經濟社會發展中發揮了十分重要的作用。面對新形勢新任務,我們比歷史上任何時期更需要一支擁有現代科技知識和創新能力...

鶴人才辦〔2019〕1號 關于開展首批“興鶴聚才”千人計劃申報工作的通知
2019-01-22     職業能力建設科

各縣區黨委組織部,市直有關單位組織人事部門:
根據《中共鶴壁市委關于推動黨的建設高質量為在中原更加出彩中走在前出重彩提供堅強政治保證的實施意見》(鶴發〔2018〕16號)和市委組織部等9部門《關于實施“興鶴聚才”千人計劃的通知》(鶴組文〔2018〕3號)精神,經市人才工作領導小組同意,決定開展首批“興鶴聚才”千人計劃申報工作。現就有關事宜通知如下:
一、遴選對象和基本條件
首批“興鶴聚才”千人計劃,由10個計劃組成,分別予以實施,共計劃遴選支持各類高層次人才200名左右,支持科技創新創業團隊5個左右。
(一)興鶴英才(22名左右),科技創新創業團隊(5個左右)
具體分為以下3類:
1.科技領軍人才(2名左右)
申報科技領軍人才,應具有重大發明和重大技術創新,推動解決我市經濟社會發展中的關鍵共性技術和重大瓶頸問題,在汽車電子電器與新能源汽車、清潔能源與新材料、綠色食品、鎂精深加工、人工智能、數字經濟、現代物流、現代農業等領域對我市產業發展具有重大促進作用,或帶項目、帶技術、帶資金來我市創辦、領辦符合產業發展方向的科技企業, 引領帶動我市某一領域科技進步、產業升級的科技人才。同時應具備以下條件:
(1)具有良好的學風和科學道德;
(2)在科學研究中,已取得同行公認的創新性成績或創新性科技成果,并對學術領域、經濟發展方式轉變、建設創新型城市具有重要推動作用,或對國民經濟和社會發展有較大影響;
(3)原則上應具有碩士以上學位或副高級以上專業技術職稱,擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術,能夠與我市相關產業進行有效對接或轉化。
(4)在鶴壁市內有固定工作單位;市外人員與鶴壁市內相關單位簽定5年以上的工作合同或合作協議,且合同期覆蓋項目執行期限,年度工作任務明確,每年在鶴壁市內從事一定時間的研究工作。
(5)創辦領辦的企業自主創新產品或項目技術達到國內先進、國內領先或國際先進水平,具有較好的產業化開發前景,經濟社會效益顯著。
(6)申請者所在單位(聘用單位)要有從事科研創新所必需的主要實驗條件等基本保證,有自己的研究團隊,申請者本人有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。
2.高層次創新創業人才(20名左右)
申報高層次創新創業人才,應圍繞我市汽車電子電器與新能源汽車、清潔能源與新材料、綠色食品、鎂精深加工、人工智能、數字經濟、現代物流、現代農業等產業布局,在某一領域有較高技術水平或創業能力,掌握具有自主知識產權核心技術,具備市場化、產業化條件,其科技創新成果能在我市轉化落地或助推我市產業發展,并取得明顯經濟效益。高層次創新創業人才原則上應具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱,年齡不超過55周歲,且有3年以上工作經驗。同時具備以下條件之一:
(1)申請者擁有自主知識產權或關鍵技術,科研創新符合鶴壁市主導產業和新興產業發展方向,并具有廣闊市場前景。
(2)申請者為科技型企業主要創辦者和實際控制人(為企業法定代表人或第一大股東),企業在鶴壁市內注冊,具有較強的創新創業精神、市場開拓能力和經營管理能力。
3.科技創新創業團隊(5個左右)
申報科技創新創業團隊,應以我市優勢產業、重點學科和重點企業研發中心為基礎,以引進培養的高層次創新創業人才為骨干,能夠開展綜合性科技攻關,攻克我市產業關鍵共性技術難題,開發新產品,產業帶動和引領作用顯著。一般應具備以下條件:
(1)科技創新創業團隊學術水平應在市內外同行中處于優勢地位,已取得突出業績或具有明顯的創新潛力;創新創業團隊必須具備良好的工作基礎和實驗條件,所在單位有良好的科研環境,能提供必要的支撐條件。
(2)核心成員一般不少于3人,總體規模不少于7人。應具有合理的專業結構和年齡結構,團隊成員一般應具備本科及以上學歷或中級及以上職稱。
(3)科技創新創業團隊應以具體項目為載體,具有明確的技術實現路線和切實可行的研究方案,具有可行的項目研發實施和人才培養計劃,周期內有明確的階段性自主知識產權和標志性創新成果目標。
(二)“鶴子鶴商雙回雙創”人才(20名左右)
申報“鶴子鶴商雙回雙創”人員,應為具有鶴壁籍,或有鶴壁成長、工作經歷的專家學者、高校優秀學子、留學人員、專業技術人才、高技能人才、企業經營管理人才、科技創新人才、科技創業人才和其他創新創業人才。同時應具備以下條件:
1.通過省級高層次人才認定并獲得相關資格證書的頂尖人才(A類人才)、領軍人才(B類人才)和拔尖人才(C類人才)。引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過1年,引進后須全職在鶴壁工作3年以上;柔性引進的,引進后每年在鶴工作時間不少于2個月。
2.國內高校全日制博士研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、一流學科專業本科畢業生,或教育部最新一輪學科評估A類學科及省內高校B類以上學科本科畢業生。四大權威世界大學綜合排名(USNews、QS、THE、ARWU)上榜高校全日制博士研究生、碩士研究生。年齡一般不超過35歲,引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過1年。引進后須全職在鶴壁工作3年以上。
3.具有副高以上職稱的專業技術人才,擁有自主知識產權或崗位急需緊缺的特殊人才。引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過1年。引進后須全職在鶴壁工作3年以上。
4.獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“中原技能大獎”“河南省技術能手”的高技能人才,或獲得技師(國家職業資格二級)及以上職業資格的急需緊缺高技能人才。引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過1年。引進后須全職在鶴壁工作3年以上。
5.依法納稅,誠實守信,勞動關系規范,有社會責任感,熱心公益,能影響、帶動和幫助其他人員就業創業,具有較高知名度和社會影響力的企業經營管理人才,所在企業固定資產在500萬元以上。其企業主要經濟、技術指標在同行業中處于較高水平。引進時未全職在鶴壁創業,或者在鶴壁創業不超過1年。引進后須在鶴壁創業5年以上。
6.具有創新意識和開拓進取精神,圍繞我市優勢產業和新興產業布局,在某一領域有較高技術水平或創業能力,掌握具有自主知識產權核心技術,具備市場化、產業化條件,其科技創新成果能在我市轉化落地或助推我市產業發展,并取得明顯經濟效益的科技創新人才。引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過1年。引進后須全職在鶴壁工作3年以上。
7.在鶴壁市內注冊創辦科技型企業且為主要創辦者和實際控制人(為企業法定代表人或第一大股東),具有較強的創新創業精神、市場開拓能力和經營管理能力的科技創業人才。引進時未全職在鶴壁創業,或者在鶴壁創業不超過1年。引進后須在鶴壁創業5年以上。
8.在精準脫貧和鄉村振興中起帶頭帶動作用,受到縣級以上表彰的黨員干部和農村實用人才。引進時未全職在鶴壁工作,或者在鶴壁工作不超過3年。引進后須在鶴壁工作5年以上。
(三)鶴壁基層骨干專技人才(20名左右)
申報鶴壁基層骨干專技人才,應為鄉鎮(街道)農(含農機)、林、牧、水、漁、藝術、衛生等專業技術人員以及中小學校和幼兒園教師,退休返聘人員不參加評選。同時應具備以下條件:
擁護黨的領導,熱愛祖國;遵紀守法,有良好的職業道德;事業心強,實踐成果豐富;自主創新,取得明顯經濟效益或社會效益;技藝精湛,在本領域有較高的聲望;奉獻社會,長期扎根基層一線,群眾認可。
1.教育教學方面:在教學一線獲得縣級優質課一等獎以上,所授學科成績優異,業績為同行所公認的人員;在教學研究、改革和實踐中成績突出,作為主要完成人(限前6名),獲得縣級優秀教學成果二等獎及以上獎勵或作為主要完成人(限前6名),完成縣級教科研課題1項,具有一定的推廣應用價值;受到縣級政府或者教師節期間縣級綜合表彰或被授予市級師德先進個人、市級師德標兵、市級學術技術帶頭人、鶴壁名師、文明教師等榮譽稱號。
2.醫療衛生方面:獲1項以上市(廳)級科技進步三等獎及以上項目的人員或在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病,貢獻突出、業績為同行所公認且受到縣級以上表彰的人員。
3.農林牧水工作方面:獲1項以上市(廳)級科技進步三等獎及以上項目的人員或長期從事農林牧水科技開發和普及工作,取得顯著經濟和社會效益,獲得縣級以上表彰獎勵的人員。
4.工程技術方面:獲1項以上市(廳)級科技進步三等獎及以上項目的人員或在縣級以上重點工程建設、重大科技攻關、技術改造項目或科研成果轉化應用工作中,有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題,并取得了顯著的經濟效益和社會效益的項目主要完成人,獲得縣級以上表彰獎勵的人員。
5.在其他專業技術方面,取得了突出成就,作出重大貢獻的主要人員。
(四)鶴壁工匠(20名左右)
申報鶴壁工匠,應為在我市轄區內各行各業生產服務崗位一線工作的在職職工,有良好的道德品行和職業道德素養,愛國愛黨,遵紀守法,愛崗敬業,技能精湛,具有技師(國家職業資格二級)以上職業資格或相應職業技能水平,在崗位上做出突出貢獻,并具備下列條件之一者:
1.獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“中原技能大獎”、“中原技能大師”、“中原大工匠”、“河南省技術能手”等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。
2.在開展技術創新、技術改造、攻克技術難關等方面做出突出貢獻,獲得過市級以上科技進步獎、國家專利等。
3.在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,并為同行業公認。
4.在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻,并取得顯著經濟效益和社會效益。
5.在本職業(工種)具有絕招絕技,為業內普遍認可,在市內產生重要影響。
6.在本職業(工種)中具有較高技藝,并在培養徒弟、傳授技能方面做出突出貢獻。
7.在市級以上(含市級)或相當于市級組織的各項活動中,取得了突出的成績。
8.同等條件下,向35周歲以下青年人才傾斜。
(五)鶴壁現代農匠(20名左右)
申報鶴壁現代農匠,按照從業屬地的原則,凡在我市轄區內從事農業生產的生產型、經營型、技術服務型人才均可申報。(對于復合型人才,依據其生產經營活動中的主業界定人才類型,不作重復認定,其中生產型主要包括種養能手、家庭農場等新型農業生產主體;經營型包括農業生產企業經營人才、農民專業合作組織負責人;技術服務型包括農業、畜牧、水產、農機等人員)。
應為具有一定農業技術、技能和專長,具有自有基地、品牌,機械化生產水平較高,能夠運用物聯網、互聯網等現代手段,進行農業企業的宣傳推介、生產管理、傳播營銷、產品追溯的現代農業人才。熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,貫徹執行黨的路線、方針和政策,遵紀守法。有良好的思想品德,群眾認可,社會反映良好,并具備下列條件之一者:
1.積極投身農業和農村經濟社會建設,在促進脫貧攻堅、鄉村振興、農民增收、農業增效、農村發展等方面做出較大貢獻,具有一定的社會影響力和示范引領作用。
2.有一定的技術、技能和專長,或相應的專業技術、技能、崗位資質,在本行業有較高的社會公認度。
3.具有自有基地、品牌,專注產品質量,努力運用創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念打造生態農業、循環農業。
4.能夠運用物聯網、互聯網等現代手段,進行企業宣傳推介、生產管理、傳播營銷、產品追溯,具有較高的機械化生產水平。
5.生產產品取得農產品“三品一標”認證或符合相關產品安全標準。
6.同等條件下,35周歲以下的;在脫貧攻堅中受到市級表彰的;獲得市級以上農業勞動模范、省部級種糧大戶和種糧大戶標兵稱號的人選優先推薦。
(六)鶴壁文化名家(10名左右)
申報鶴壁文化名家,應為全市宣傳思想文化領域從事教學科研、新聞宣傳、出版傳媒、創作表演、經營管理等工作的人才,主要是理論、新聞、出版、文藝、文化經營管理等方面的優秀業務人才,注重從宣傳思想文化工作第一線的專業技術人員中推薦人選,包含理論界、新聞界、出版界、文藝界、文化經營管理人才,公務員一般不作為人選推薦。應符合以下條件:
1.擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。
2.有強烈的事業心和高度的社會責任感,自覺踐行社會主義核心價值觀,恪守學術道德和職業道德,學風、作風正派,德藝雙馨,有開拓創新精神。
3.學術水平高,業務成就顯著,有本領域公認的代表性作品及其他有影響的重要成果,為推動我市哲學社會科學、新聞出版、文化藝術等事業發展作出較大貢獻,知名度高,社會影響大;在組織文化產品創作生產、經營管理或社會文化活動,推動國際文化交流合作等方面作出突出成績;擁有自主知識產權、掌握核心技術或運用現代科技推動文化創新、產業發展作出重要貢獻。
4.一般應具有大學本科以上文化程度和高級職稱,同等條件下,省宣傳思想文化戰線“四個一批”人才人選優先推薦。特殊備件下,國家級文藝協會會員、獲得國家級文化獎項者可破格推薦。
(七)鶴壁教學名師(10名左右)
申報鶴壁教學名師,應忠誠于黨和人民的教育事業,全面貫徹落實黨的教育方針,有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心,師德高尚、業務精良,長期從事一線教學工作,對教育思想和教學方法有重要創新,教學成果和教育質量突出,具有領軍才能和團隊組織能力,在教育領域和社會范圍享有較高知名度和影響力,師生群眾公認。年齡一般不超過50周歲。
同時應分別符合以下條件:
高等職業學校:
1.具有高級專業技術職務,累計具有企業(單位)相關技術(或管理)崗位3年以上工作經歷,擁有至少一項中級(國家職業資格四級)以上有效職業資格,近3學年承擔本校教學任務(包括實訓、實習等實踐課程)不少于180學時/學年。
2.職業教育理念先進,教學效果好,因材施教,課堂教學靈活多樣,教學研究能力強,主持完成省級及以上教改項目,主講課程為省級及以上精品課程(在線開放課程)或開發有高水平高職數字化專業教學資源,學生評價優秀。專兼職教學團隊建設水平高。面向行業企業實際需求,開展相關生產、技術和培訓服務。
中等職業學校:
1.具有高級專業技術職務,具有企事業單位一線實踐經歷,近5學年每學年至少為全日制在校生主講一門課程且年均教學工作量不少于180學時。
2.教育教學理念先進,主講課程教學效果好,體現現代職業教育教學規律要求,獲得中等職業教育優質課教學評選省級二等獎以上或教師教學技能競賽省級二等獎以上;指導學生在職業技能競賽中獲省級二等獎以上;具有終身學習意識,主動更新和改進專業知識、職業教育理論與職業技能,近5年來,參加培訓不少于360學時,并取得結業證書;積極開展教學方法研究與應用,重視教學團隊建設,專業建設和課程建設卓有成效,為市級以上中等職業教育品牌示范專業、特色專業的專業帶頭人等;面向社會實際需求,開展職業技能培訓服務。
中小學、幼兒園、特殊教育學校:
1.具有高級專業技術職務,近6學年,其中每學年必須為中小學生主講一門課程。中小學及幼兒園人選應注重向鄉村學校傾斜。
2.教育理念先進,教學成效顯著。主持省級以上科研課題并結項,在CN刊物上發表2篇相關專業領域論文或者獲省級二等獎以上教學成果獎勵,獲全省優質課比賽一等獎或省幼兒園教師基本功比賽和游戲活動比賽一等獎。
3.重視教學團隊建設,每年指導和幫助5—10名中青年教師不斷提高教學水平;承擔過市級以上示范課、公開課、觀摩課任務;承擔校本研修的培訓指導工作;對全市教師梯隊攀升體系建設做出重要貢獻。
上述申報人員均不包括現任校級領導(承擔教學任務的副校長除外)。
(八)鶴壁名醫(35名左右)
申報鶴壁名醫,應為我市各級各類醫療機構在臨床一線工作的具有副高及以上職稱的在職中、西醫執業醫師(在鶴壁工作滿3年以上),退休返聘人員不參加評選。應同時滿足以下條件:
1.熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,貫徹執行黨的路線、方針和政策,遵紀守法。
2.熱愛醫療衛生事業、廉潔行醫,具有強烈的事業心、高度的責任感和高尚的醫德醫風,有良好的思想品德,群眾口碑佳、社會聲譽好。
3.醫學理論基礎扎實,有較高的學術造詣,能熟悉和把握本學科領域國內外最新發展動態和趨勢;醫療技術精湛,解決疑難、復雜、危重病的能力較強,或在本地重大疾病預防診治上有突出貢獻,在解決臨床疑難急重病癥或雜癥技術上有鮮明特色,受到同行認可。
4.長期在臨床一線工作,具有豐富的臨床診療經驗,堅持坐專家門診,臨床工作量(門診就診病人數、收治病人數、治愈率)高于所在專業科室平均工作量,三四級手術例數在本地同級別醫院中排名靠前,無重大醫療責任事故發生。
5.有較強的科研能力和解決本專業復雜問題的經驗,能開辟學科、專業新的發展方向,近5年獲得過市級科技進步獎以上獎項(前三名項目完成人),同時在省級以上核心期刊上發表過3篇以上本專業學術論文或被SCI收錄1篇以上且影響因子大于等于3.0的論文(限獨著或第一作者)。對于表現特別突出,在本專業方面全市領先,社會名氣較大的專家,可不受本條款限制。
(九)鶴壁優秀經營管理人才(20名左右)
申報鶴壁優秀經營管理人才,應為在鶴注冊公司三年以上,處于正常經營、贏利、誠信、創新發展企業的高層管理者。遵紀守法,熱愛祖國,堅持黨的基本路線,在政治上、行動上與黨中央保持高度一致,具有良好社會信譽和職業道德。
同時應被分別符合以下條件:
1.所在企業應具備以下條件:
(1)企業經營管理中按照國家相關法律、法規進行年審,不欠稅、不拖欠職工保險和工資,企業各項規章制度健全,沒有司法或行政的不良記錄。
(2)企業關注技術創新和新技術、新工藝的引進,且給企業帶來良好的經濟效益,在行業中起到龍頭作用。
(3)對國家和屬地有貢獻?;傷?,在當地財政貢獻被認可,在本區域貢獻度位次排名前300名。
(4)獲國家、省技術創新成果獎或參與編制國家級行業標準、技術規范并獲得相關技術專利的優先推薦。
(5)誠信、守信,被國家商務部、國家企業聯合會/企業家協會等10部委聯合組織的“誠信企業等級”評選入選者或正在參選者優先推薦。
2.個人應具備以下條件:
(1)關注企業人才發展,企業近三年有引進專業人才(人才有本科以上學歷證或高級職業證書)的證明材料和人才管理制度。
(2)注重個人知識體系的構建和企業人才的培養。近三年個人有3—5次的外出培訓記錄,員工有4—6次的專業知識培訓記錄。
(3)有社會責任感,積極參加社會公益活動(資助特困學生、職工和社會需資助人和事),提供資料。
(4)個人社會信譽度高。經營工作中對客戶誠實守信,對員工敬業的典范,始終保持著優良的傳統,在同行和員工的印象中具備大眾形象標準。
(5)注重企業產品創新,建立有大型實驗基地的優先推薦。
(十)鶴壁社工之星(15名左右)
申報鶴壁社工之星,按照從業屬地的原則,凡在我市轄區內從事社會工作服務的人才均可申報。服務領域包括:社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解、應急處置等。同時應具備以下條件:
1.政治堅定,擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,熱愛社會工作事業,群眾認可度高,堅持社會工作專業價值理念,有強烈的事業心、責任感,模范遵守社會工作職業道德與社會公德。
2.在鶴壁市社區、專業社會工作機構、社會組織直接從事社會工作服務2年及以上,具有較為豐富的社會工作專業知識和較強實務能力,能熟練運用社會工作方法,協助服務對象解決問題。
3.積極宣傳社會工作理念,熱心參加各項社會活動,在本地區、本行業有良好影響,專業社會工作能力得到機構及行業認可,專業服務質素令服務受眾滿意,成績顯著,以自身行為感召社會,帶動更多的人關注和參與社會工作事業。
4.立足本職崗位,創造性地開展社會工作,展現社會工作者時代風貌。
5.積極提升專業技能和素質,獲得助理社會工作師、社會工作師職業水平證書的優先推薦評選。
6.同等條件下,向35周歲以下青年人才傾斜。
二、申報材料及截止時間
申報材料包括關于首批“興鶴聚才”千人計劃項目申報書及附件、推薦人選簡要情況表、推薦人選情況匯總表。申報書和附件應合并裝訂,推薦人選簡要情況表和推薦人選情況匯總表另附。報送材料時,需報送紙質申報材料3份和電子文檔(刻錄光盤報送),電子文檔內容應與紙質材料一致。
附件材料一般應包括:1.學歷學位證書復印件;2.身份證或護照復印件;3.在本單位任職的證明材料;4.主要成果(代表性論著、論文、專利證書、產品證書復印件或證明材料;5.主持(參與)過的主要項目證明材料;6.獎勵證書復印件;7.其他需要提交的材料。對科技領軍人才,需要提供科技領軍人才項目計劃書,如創辦有企業的,除以上材料外,還應提供創辦企業證明材料(營業執照復印件、股權構成材料等)、公司章程、商業計劃書、經第三方審計的上年度企業財務報表(資產負債表、損益表、現金流量表等)、由稅務、審計等部門出具的最近3年完稅證明、營業收入、利潤總額、研發費用及其他需要提交的材料。
各項目具體實施方案和申報書、具體申報材料及有關要求見各遴選平臺網站。
申報材料報送截止時間為2019年2月28日。
三、有關事項
(一)此次遴選由市人才工作領導小組組織實施,由市委組織部(市人才辦)牽頭,在有關部門設立遴選平臺,組織開展相關類別人才的申報遴選工作。
(二)各縣區、各單位要高度重視,加強統籌協調,逐級認真做好推薦人選的審核把關工作,并將推薦人選材料統一分別報送各遴選平臺部門。要切實加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察,做好人選推薦過程中的法律、商業等風險評估、預防和處置工作。
(三)各平臺部門要堅持公平、公正原則,嚴格組織形式審查和遴選工作,確保人選質量,于2019年3月15日前將各項目初步人選名單報市委組織部(市人才辦)。市委組織部(市人才辦)會同有關部門組建評審工作巡察小組,對遴選工作全過程嚴格監督。
(四)申報人不可同時申報多個人才計劃,必須按要求如實填寫、報送申報材料,如發現有弄虛作假行為,一律取消申報資格。
四、聯系方式
(一)“興鶴英才”遴選平臺
聯系人:蘇曉華
電  話:0392—3328153
單  位:鶴壁市科學技術局科技成果科
鶴壁科學技術局網站://kjj.hebi.gov.cn
(二)“鶴子鶴商雙回雙創”遴選平臺
聯系人:孫向民
電  話:0392—3367678
單  位:鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科
鶴壁市人力資源和社會保障局網站:赛马会一码图
(三)“鶴壁基層骨干專技人才”遴選平臺
聯系人:孫向民
電  話:0392—3367678
單  位:鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科
鶴壁市人力資源和社會保障局網站:赛马会一码图
(四)“鶴壁工匠”遴選平臺
聯系人:段延嶺
電  話:0392—3328409
單  位:鶴壁市人力資源和社會保障局職建科
鶴壁市人力資源和社會保障局網站:赛马会一码图
(五)“鶴壁現代農匠”遴選平臺
聯系人:李珍珍
電  話:0392—3268629
單  位:鶴壁市農業農村局
鶴壁市農業農村局網站://nyj.hebi.gov.cn
(六)“鶴壁文化名家”遴選平臺
聯系人:周山川
電  話:0392—3291683
單  位:中共鶴壁市委宣傳部干部科
鶴壁宣傳網網站://www.hbxcw.net
(七)“鶴壁教學名師”遴選平臺
聯系人:趙群芳
電  話:0392—3330295
單  位:鶴壁市教育體育局人事科
鶴壁市教育體育局網站://jyj.hebi.gov.cn
(八)“鶴壁名醫”遴選平臺
聯系人:于全森
電  話:0392—3333938
單  位:鶴壁市衛生健康委員會組織人事科
鶴壁市衛生健康委員會網站://wsjsw.hebi.gov.cn
(九)“鶴壁市優秀經營管理人才”遴選平臺
聯系人:萬鈺昊
電  話:0392—3316650
單  位:鶴壁市工業與信息化局規劃科
鶴壁市工業和信息化局網站://gxw.hebi.gov.cn
(十)“社工之星”遴選平臺
聯系人:付科杰
電  話:0392—3335100
單  位:鶴壁市民政局辦公室
鶴壁市民政局網站://www.hebimz.gov.cn

                                                      鶴壁市人才工作領導小組辦公室  
                                                                  2019年1月15日 

主辦單位:鶴壁市人力資源和社會保障局 備案序號:豫ICP備4106000000009010號
地址:鶴壁市淇濱區黎陽路中段229號
郵編:458030 聯系電話:0392-3327118
網站標識碼:4106000040 赛马会一码图